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Le Code du travail prévoit que l'employeur doit verser une indemnité complémentaire au salarié en arrêt maladie lorsqu’il remplit les ailments suivantes :

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Il est de as well as en moreover fréquent que le médecin vous remette uniquement le volet n°three et qu'il télétransmette les volets one et two de l'arrêt de travail par Net à la caisse d’assurance maladie.

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à ma reprise ma directrice m’informe que je dois rendre les heures j’ai regardé sur internet je n’ai pas de réponses

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Il s'agirait d'un délai de carence d'ordre general public qui ne serait indemnisé ni par la Cpam, ni par l'employeur et ce, peu importe la durée de l'arrêt de travail.

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Dans son rapport 2024 sur l'application des lois de financement de la Sécurité sociale, la Cour des comptes suggère d'arrêter d'indemniser les arrêts de travail de moins de 8 jours.

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Maladie : il peut s’agir d’une maladie d’origine non professionnelle ou d’origine professionnelle. C’est le cas lorsque la maladie est due à l’exercice de l’activité professionnelle ;

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